Aktien Optionen Ups

United Parcel Service, Inc. Gemeinsames Aktienangebot Zusammenfassung Daten Die Daten werden von Barchart zur Verfügung gestellt. Die Daten entsprechen den Gewichtungen, die zu Beginn eines jeden Monats berechnet wurden. Daten sind freibleibend. Green hebt die Top-ETF durch Veränderung in den letzten 100 Tagen hervor. Firmenbeschreibung (wie bei der SEC eingereicht) United Parcel Service, Inc. (UPS) wurde 1907 als privater Messenger und Lieferservice in Seattle, Washington gegründet. Heute sind wir das weltweit größte Paket-Delivery-Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der US-amerikanischen Trucker-Branche und der führende Anbieter von globalen Supply Chain Management-Lösungen. Wir liefern Pakete jeden Geschäftstag für 1,6 Millionen Versandkunden an 8,4 Millionen Empfänger (Empfänger) in über 220 Ländern und Territorien. Im Jahr 2015 lieferten wir durchschnittlich 18,3 Millionen Stück pro Tag oder insgesamt 4,7 Milliarden Pakete. Der Gesamtumsatz im Jahr 2015 betrug 58,4 Milliarden. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Logistik und schaffen Wert für unsere Kunden durch Lösungen, die Kosten senken, den Service verbessern und eine hochgradig anpassbare Supply Chain Control und Sichtbarkeit bieten. Die Kunden sind auf unsere breite Palette von Dienstleistungen, die geliefert werden, wie versprochen durch unsere integrierte Boden-, Luft-und Ozean globalen Netzwerk angezogen. Mehr. Risk Grade Woher kommt UPS in der Risikograche Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen begegnen, bitte email isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben gewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten Wir haben einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie von uns erwarten. Über Aktienoptionen Aktienoptionen als Teil der Mitarbeiter Vergütungspläne Immer mehr Arbeitgeber vergeben Aktienoptionen an Mitarbeiter im Rahmen ihrer Vergütungsprogramme. Eine sorgfältige Verwaltung der Möglichkeiten Ihrer Aktienoptionen kann Ihnen helfen, ein Anlageportfolio aufzubauen oder Ihre finanzielle Situation zu verbessern. Aktienoptionen Hilfe Erstellen eines Eigentums Kultur Unternehmen, die Aktienoptionen an ihre Mitarbeiter ausgeben, sind in der Tat das Recht, einen Teil des Unternehmens zu besitzen. Arbeitnehmer, denen Aktienoptionen gewährt werden, haben ein Interesse an der Wertentwicklung ihres Unternehmensbestandes. Eine Leistungssteigerung der Mitarbeiter kann sich in der Profitabilität des Unternehmens niederschlagen, was wiederum den Preis der Aktie nutzt. Darüber hinaus, weil Aktienoptionen in regelmäßigen Zeitplänen gewährt werden, mit Wartezeiten in Intervallen in der Zukunft, Aktienoptionen erhöhen Mitarbeiter Engagement für ihre Firma. Zwei Arten von Aktienoptionen Tipp: Überprüfen Sie Ihre Planregeln, um zu sehen, ob Sie für NSOs und ISOs geeignet sind. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen, die nach ihrem Steuerstatus klassifiziert sind. Nichtqualifizierte Aktienoptionen (NSOs) sind eher traditionelle Aktienoptionen, die nicht bestimmte IRS-Anforderungen erfüllen, die Ihnen eine besondere steuerliche Behandlung ermöglichen. Mit NSOs werden Sie besteuert, wenn Sie die Aktienoptionen ausüben. Die IRS erhebt ordentliche Einkommensteuer, Sozialversicherungssteuer und Medicare Steuern auf die Differenz zwischen dem fairen Marktwert, wenn Sie die Aktienoptionen und den Zuschusspreis ausüben. Incentive Stock Options (ISOs) erfüllen die IRS Anforderungen für besondere steuerliche Behandlung. Mit ISOs müssen Sie keine regelmäßigen Einkommensteuern zahlen, wenn Sie trainieren, aber Sie müssen Ihre Anteile mindestens ein Jahr ab dem Ausübungstag und zwei Jahre ab dem Erteilungsdatum halten, um eine besondere steuerliche Behandlung zu erhalten. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Aktien nach der Wartezeit zu verkaufen, unterliegen Sie einer Kapitalertragsteuer (im Gegensatz zur Einkommensteuer mit NSOs) auf der Differenz zwischen dem Verkaufspreis und dem Zuschusspreis. Wenn Sie Ihre Aktien vor der angegebenen Wartezeit verkaufen, unterliegen diese verkauften Aktien einer disqualifizierenden Disposition, was bedeutet, dass Sie die Ertragssteuern im Allgemeinen auf den Unterschied zwischen dem fairen Marktwert bei Ausübung und dem Stipendienpreis zahlen müssen. Faktoren zu berücksichtigen, wenn Ausübung Stock Optionen Dies sind einige Dinge, die Sie bei der Ausübung Ihrer Aktienoptionen berücksichtigen könnten. Weitere Informationen finden Sie unter Ausübung von Aktienoptionen. Was du gewartet hast Was sind Ihre Erwartungen für die Aktienkurs-Aufwertung und den Markt im Allgemeinen Wie viel Zeit bleibt bis die Aktienoption abläuft Muss man schnell handeln, oder haben Sie mehr Zeit Die Regeln Ihres Plans. Sie müssen nicht alle Ihre Aktienoptionen auf einmal ausüben, jedoch können Mindest - und Gebührengebühren gelten. Ihre Planregeln haben die Details. Ihre aktuellen und zukünftigen finanziellen Bedürfnisse. Ist dies eine Chance, den aktuellen Cashflow oder eine Investition für die Zukunft zu verbessern Ihre aktuelle und potenzielle zukünftige Steuersituation. Ausübung von Aktienoptionen hat steuerliche Konsequenzen. Sind Sie in der gleichen, eine höhere oder niedrigere Steuer-Klammer, wenn Sie bereit sind, Ihre Optionen auszuüben Ihre Risikobereitschaft. Sind Sie bereit, die Märkte potenzielle Höhen und Tiefen zu begegnen, oder suchen Sie eine stabilere InvestitionIncentive Stock Optionen vs Nonqualified Stock Optionen Über Joe Wallin Joe Wallin konzentriert sich auf aufstrebende, hohe Wachstum und Startup-Unternehmen. Joe vertritt häufig Unternehmen in Engel - und Venture-Finanzierungen, Fusionen und Übernahmen sowie weitere wichtige Geschäftsvorfälle. Joe vertritt auch Investoren in den USA und bietet allgemeine Beratungsdienste für Unternehmen von der Inbetriebnahme bis zur Post. Diese Website wird vom Rechtsanwalt oder Anwaltskanzler Verleger nur für pädagogische Zwecke zur Verfügung gestellt, um allgemeine Informationen und ein allgemeines Verständnis des Gesetzes zu geben und keine spezifische Rechtsberatung zu geben. Durch die Verwendung dieser Blog-Website Sie verstehen, dass es keine Anwalt Client-Beziehung zwischen Ihnen und der Website-Publisher. Die Website darf nicht als Ersatz für kompetente Rechtsberatung von einem zugelassenen Berufsanwalt in Ihrem Staat verwendet werden. Gedanken und Kommentare zum Gesetz der Startups. Geholt Ihnen von Davis Wright Tremaine